声 明
收 起
总计:2 篇
以流程管理和信息化为核心平台,综合应用现代先进管理方法,将企业的战略愿景、经营资源、业务流程统筹协同起来,以流程再造带动组织再造,切实提升公司的运作效率和竞争力,确保公司发展“四平八稳”。
我们通常所说的企业人力资源管理概念是指为了实现企业战略管理目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。人力资源管理的目标就是支持企业实现战略目标和经营目标。